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黨委書記于建華到總部各部門、車間調研

發布日期:2019-10-24 | 瀏覽次數:1234

  2018年,董事長提出了“思想政治工作體系”,為貫徹落實這項工作,公司還專門研究制定下發了《2019年思想政治工作體系實施方案》。


  4月11日,公司黨委書記于建華帶領相關工作人員,前往總部各部門、車間,調研了“思想政治工作體系”落實情況。


  在質檢部、安環部、磷鈣車間、骨素車間等,于書記詳細詢問了各支部及部門、車間主要負責人對于“思想政治工作體系”的落實情況,并就各部門、車間在日常工作中的存在的問題進行了收集。


  調研中,于書記指出:思想政治工作不是上級領導教育下屬員工,是領導向員工征求意見、關心員工的人本關懷;是為員工解決中作中的問題和困難,調動遠東積極性的增溫劑;是培養部下、引導下屬認同企業文化、公司管理的有效手段。同時,他強調:2019年,思想政治工作體系的落腳點就是要主動融入行政管理、生產管理,最終達到實現促進生產經營的目的。思想政治工作體系的落實方法要做到與“1261管理”相融合,與黨建文化想融合,與企業文化建設相融合。


  編輯:市場部


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